FOR ALL WHO HUNGER FOR KNOWLEDGE AND FOOD.

Die Entwicklung und Förderung unserer Mitarbeiter hat für uns auf jeder Karrierestufe höchste Priorität.

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Icon Rating

Platz 1 für das "Human Capital Development" von METRO Cash & Carry im internationalen
Dow Jones Sustainability Index, 2014 und 2016


 

Lernen und Entwicklung

Persönliche Entwicklung

Der Erfolg von METRO Cash & Carry basiert auf qualifizierten und gut ausgebildeten Mitarbeitern. Bei uns lernt man sein ganzes Arbeitsleben lang. In allen Funktionen, vom Verkäufer bis zum Manager. Denn wir unterstützen unsere Mitarbeiter beim Erreichen ihrer Ziele mit genau definierten Anforderungen und Qualifikationen und darauf abgestimmten persönlichen Entwicklungsplänen.

Lernangebote

Ob Sie im Markt oder in unserer Zentrale arbeiten – wir fördern Ihr Vorankommen vom ersten Tag an. Entsprechend Ihrer Fähigkeiten und Anforderungen kann Ihr Programm funktionale Fertigkeiten, persönliche Entwicklung oder Führungstraining umfassen.

House of Learning

Der in unserer Firmenzentrale ansässige Bereich House of Learning bietet ein umfassendes Lernangebot an. Hier teilen interne und externe Trainer ihr Fachwissen und ihre Erfahrungen um Experten und Führungskräfte zu entwickeln. So gewährleisten wir, dass unsere Practices und Standards in allen Ländern und Märkten angewendet werden.

Aufstrebende Experten sind in unseren Qualifikationsprogrammen immer willkommen. Wir schätzen innovative Ideen und das Wissen aus jedem Karrierelevel. Und Sie können internationale Kollegen an Ihrer Expertise teilhaben lassen, indem Sie sich als Teilzeit-Trainer engagieren.

Icon E-learning

e-Learning
zum orts- und zeitunabhängigen Selbststudium.

Icon Workshops

Workshops
zur direkten Vermittlung fundierter Lehrinhalte. Hier probieren Sie neue Verhaltensweisen und Fertigkeiten aus. Die Seminare finden auf lokaler Ebene oder auf unserem internationalen Campus in Royaumont, Frankreich, statt.

Icon Videos
Videos und interaktive Lern-Events
mit spielerischem Charakter.

Icon Webinar

Webinare und Massive Open Online Courses,
die Video-Lektionen, Artikel, Diskussionsforen und Quizze verbinden.

Icon digital open learning Platform

Gemeinsames, selbstorganisiertes Lernen
auf unserer digitalen offenen Lernplattform. Sie können rund um die Uhr auf interne und externe Inhalte zugreifen, auch mit Ihrem mobilen METRO Smartphone / Tablet.

Hier können Sie sich mit Kollegen in internationalen Lerngemeinschaften auf unserer internen Social Media-Plattform austauschen.
Weinspezialist

MAKRO hat mich auf vielfältige Weise zur Weinexpertin ausgebildet. Das ist mir jeden Tag bewusst.

Bernadeta Jarosz, MAKRO Weinexpertin

Icon Marktmitarbeiter

Entwicklung von Markt-Mitarbeitern
Wir motivieren unsere Leute dazu, mehr aus ihren Fertigkeiten und aus ihrem Talent zu machen. Wer gern im Handel arbeitet und den Umgang mit Kunden schätzt, lernt bei uns wie man Kundenwünsche gekonnt erfüllt und einen Markt erfolgreich führt. Haben Sie den Ansporn dazu? Wir bringen Sie voran.

Unser Ausbildungsweg für Geschäftsleiter.

Icon Management

Management Entwicklung
Wir wollen Managern zu jeder Zeit die Fertigkeiten vermitteln, die sie für eindrucksvolle Leistungen und zum Vorantreiben der Unternehmensstrategie unter Berücksichtigung unserer Führungsprinzipien benötigen. Wir erkennen das Führungspotenzial unserer Mitarbeiter und fördern ihre Weiterentwicklung. Hierbei wählen Sie zwischen regionalen Trainings und internationalen Entwicklungsprogrammen.

Icon Führungskräfte

Entwicklung von Führungskräften
Systematisches Talent-Management bildet die Basis zur Umsetzung unserer Entwicklungs- und Karrierepläne für Führungskräfte, die mit unseren strategischen Zielen abgestimmt sind. So bietet unser Modell etwa angehenden Führungskräften Entwicklungsmöglichkeiten an allen unseren internationalen Standorten vor Ort inklusive Potenzialanalysen und zentralen Beurteilungen.

Icon Entwicklung Mitarbeiter in der Zentrale

Entwicklung von Mitarbeitern in der Zentrale

Die Entwicklung und Vertiefung von Fachwissen zum persönlichen Vorankommen ist das erklärte Ziel für unsere Mitarbeiter in den Zentralen. Ob Category-Manager, Marketing-Manager, Controller oder andere – wenn Sie im Großhandels-Management Karriere machen möchten, unterstützen wir Sie bei der Ausbildung Ihrer professionellen und persönlichen Fertigkeiten.

Unser Ausbildungsweg für Category Manager.