Knapp 30 Millionen Menschen arbeiten europaweit in mehr als sechs Millionen Handelsunternehmen. Gemeinsam erwirtschaften sie einen Umsatz von 2,86 Billionen Euro. Damit ist der Handel ein bedeutender Arbeitgeber und einer der wichtigsten Wirtschaftsfaktoren in Europa. Internationale Expansion, innovative Technologien und neue Vertriebskonzepte machen die Branche ausgesprochen vielseitig und tragen dazu bei, dass sich die Anforderungen an die Beschäftigten im Handel kontinuierlich wandeln. Handelsunternehmen wie die METRO GROUP setzen daher auf ein vorausschauendes Personalmanagement und umfassende Entwicklungsprogramme, um die Kompetenzen innerhalb des Konzerns bedarfsgerecht auszubauen.
cbi:///cms/220780Für Bewerber wie für spätere Mitarbeiter ist besonders attraktiv, dass die
METRO GROUP in gezielte Personalmaßnahmen investiert, Konzepte für eine verbesserte Gesundheit und Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter entwickelt und sich für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf engagiert. In jedem dieser Bereiche hat das Unternehmen bereits zahlreiche Maßnahmen auf den Weg gebracht. Im Dialog mit den Mitarbeitern arbeitet die
METRO GROUP zudem daran, die Rahmenbedingungen im Konzern weiterhin kontinuierlich zu verbessern.
cbi:///cms/220783
