Weltweit arbeiten Menschen aus rund 180 Ländern für die METRO GROUP, allein in Deutschland sind Mitarbeiter aus mehr als 130 Nationen tätig. Der Handelskonzern sieht in dieser Vielfalt und Internationalität einen Wettbewerbsvorteil und Mehrgewinn für Kunden, Mitarbeiter und das gesamte Unternehmen. Ein facettenreiches Arbeitsumfeld und vielfältig gemischte Teams steigern nachweislich die Bindung, das Engagement und den Erfolg von Mitarbeitern - davon ist die METRO GROUP überzeugt.
cbi:///cms/220355Seit Jahren verfolgt der Konzern daher konsequent eine Personalstrategie, die auf die Entwicklung einer vielfältigen Mitarbeiterstruktur setzt. Als "Equal Opportunity Employer" bietet das Unternehmen allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Chancen. Im Rahmen eines umfassenden Diversity Managements entwickelt die METRO GROUP zudem attraktive Rahmenbedingungen und investiert gezielt in Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
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